6D代表的是:Discovery自我认知、Dream梦想理想、Determination决心、Define the strengths and gap决定差距、Development发展与Delivery执行实践。
它不再是“解决问题”,而在于“强化了好的体验”。
解决问题的旧方法 肯定法新模式
定义问题 分享成功案例:我们是怎么成功的?
分析原因 为什么成功?
找出根本原因 如何能够复制成功经验?
提出方案 如何应用这经历帮助我们的梦想成功?
解决问题 如何做得更好?
修正行为方案 会有肯定鼓励创新合作及分享梦想
可能会有批评指责等消极行为 庆祝成功