原文:Scaling Agile@Spotify with Tribes,Squads,Chapter & Guilds
出处:http://zh.scribd.com/doc/113617905/Scaling-Agile-Spotify
参见:http://blog.crisp.se/2012/11/14/henrikkniberg/scaling-agile-at-spotify
作者:Henrik Kniberg & Anders Ivarsson 发表日期:2012.10
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多团队一同从事产品开发始终是一个艰巨的挑战!
声破天 Spotify是我迄今为止见到让人印象深刻的极佳范例之一. 我有幸在声破天工作,自其成立以来,它是我见过为数不多的真正具有敏捷文化的少数公司之一。声破天成长快速,目前已有数百名开发人员,分为30个敏捷团队分布在3个时区4个不同城市。 那么,如何管理呢?
可以下载文章:声破天规模化敏捷之路:部落、班、横向编组和行业工会 Scaling Agile @ Spotify with Tribes, Squads, Chapters and Guilds. Anders Ivarsson和我(Henrik Kniberg)一起合写。 Anders Ivarsson 是和我一起工作的敏捷教练 (声破天有一群真正了不起的教练!)。