2. 目标驱动。就像是赛车手始终目视前方一样,创新者聚焦于未来,他们目标明确,身未至而心已远。通过确认车道的范围以及其他车辆的位置,创新者高速前进。他们聚焦于地平线,查看边界,避免怀旧,以便在快速变化的市场领跑。
3. 快速迭代。创新者随时更新他们的设想,在高速的发展过程中,他们观察、调整、决策并行动。像富有传奇色彩的飞行员、OODA循环法的首倡者约翰·博伊德(John Boyd)一样,创新者机敏应变,不断做出一个又一个决策。他们掌握快速循环迭代(fast-cycle iteration),在短时间内抢占先机,将应变能力稍逊一筹的对手置于困境。
4. 不断试错。创新者明白,为了避免灾难性错误的发生,经历一系列小的挫折则必不可少。在实践和掌握这6项技能的过程中,他们会设置我所谓的失败比例,小赌一把,检验想法,从而培育快速恢复的能力。在变挫折为成功的过程中,他们千锤百炼,强化技能。
5. 网络思维。为解决纷繁复杂的问题,创新者通过组织线上线下的论坛汇聚智慧,群策群力。他们利用认知多样性,取长补短,相互启发。为此,创新者开发共享空间,培养明星团队,举办有奖竞赛,设计与工作相关的游戏。
6. 伙伴关系。创新者慷慨大度,他们总是乐于助人,常常共享信息、参与协作或者为同事创造机会。表面上看,伙伴关系不像是一种技能,但对创新者而言,这是必不可少的强化社会关系的方法。在一个越来越透明,越来越亲密的世界,慷慨大度让创新者更加生机勃勃。
6项技能并非是互不相干、各自独立的实践。每一个都为下一个提供条件,创造协同和动能。这6项技能究竟如何相互关联并相互作用参见上图。
创新者的 6 项必备技能及相互关系“填补空白,目标驱动,快速迭代,不断试错,网络思维,伙伴关系”等6大技能,不需要任何特殊的专业知识,每一个愿意学习并付诸行动的人,都可以获得变思想为基业长青的企业的能力。